El objetivo de dicho programa es la inserción de desempleados menores de 25 años, a través de su cualificación en alternancia con la práctica profesional en ocupaciones relacionadas con la recuperación o promoción del patrimonio artístico, histórico, cultural o natural; la rehabilitación de entornos urbanos o del medio ambiente; la mejora de las condiciones de vida de las ciudades, así como cualquier otra actividad de utilidad pública o de interés general y social que permita la inserción a través de la profesionalización y experiencia de los participantes.
INFORMACIÓN
Es un programa mixto de empleo y formación que tiene como objetivo mejorar la ocupabilidad de personas jóvenes desempleadas y que de esta manera obtengan una formación profesional adecuada en el oficio elegido y contar con mayores posibilidades a la hora de su incorporación al mundo laboral.
Las Escuelas Taller constan de dos fases:
- Fase formativa: 6 meses dónde los alumnos perciben una beca por día de asistencia de 9€/día.
- Fase de trabajo en alternancia: 6 meses, para la que se procederá a realizar los correspondientes contratos para la formación y el aprendizaje con cada uno de los alumnos/as trabajadores/as dónde se percibirá el 75% SMI vigente.
REQUISITOS Y CRITERIOS DE SELECCIÓN DE LOS PARTICIPANTES
Alumnos-trabajadores
- Personas desempleadas no ocupadas mayores de 16 años y menores de 25 años
- Estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo, a la fecha de realización de búsqueda de candidaturas.
- Tener solicitado el servicio de Escuelas Taller en su demanda de empleo.
La búsqueda de las candidaturas se realizará entre las personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo, comenzando la búsqueda por el municipio, o en su caso, agrupación de municipios en los que se vaya a ejecutar el proyecto. Si en el municipio o municipios en los que vaya a ejecutarse el proyecto no existieran personas que cumplan el requisito de la oferta, la búsqueda se ampliará a los municipios del área territorial correspondiente, o a la provincia, en su caso.
Las candidaturas serán ordenadas de forma automática atendiendo a la mayor disponibilidad para el empleo y a la fecha de inscripción de la más antigua a la más reciente.
Las personas candidatas idóneas y disponibles recibirán una Carta de Presentación en la que se les indicará la dirección web desde la que descargarse la solicitud de participación (Anexo VI) y el lugar y la fecha de cita establecida por la Comisión Mixta, a la que tendrán que llevar el citado Anexo VI cumplimentado junto con la documentación que en este se indique.
La Oficina de Empleo remitirá el listado de las candidaturas por oferta que cumplen con los requisitos de acceso exigidos para el puesto. El número de candidaturas a enviar a la comisión seleccionadora será de 3 personas por puesto solicitado en la oferta.
Más información:
http://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaycomercio/areas/formacion-empleo/becas-fpe/paginas/procedimiento-seleccion-talleres.html
Personal docente
Las personas candidatas en estas ofertas deberán estar inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo y cumplir las condiciones establecidas en el perfil profesional correspondiente, a la fecha de realización de búsqueda de candidaturas para estos proyectos.
Los perfiles profesionales correspondientes al personal formador para cada acción formativa de Escuela Taller o Taller de Empleo, se podrán consultar en el enlace de la Oficina Virtual del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE): https://sede.sepe.gob.es/especialidadesformativas/RXBuscadorEFRED/BusquedaEspecialidades.do
Desde este buscador y a través del código de cada especialidad formativa, se accede a la información de las ocupaciones que se relacionan con la misma, la experiencia y/o titulaciones, así como la competencia docente que se requiere al personal formador, según la normativa que los regula en cada caso.
Cuando se trate de acciones formativas de especialidades conducentes a la obtención de Certificados de Profesionalidad, en la determinación de perfiles profesionales, será necesario tener en cuenta que pueden requerirse diferentes perfiles de formadores en función de los módulos formativos que lo integran.
Es importante asegurarse de tener actualizada la demanda de empleo, sobre todo en lo relativo a la formación, la experiencia y/o cualificación profesional para poder
participar del proceso de selección. Recuerda que para actualizar el curriculum, debes pedir cita previa en tu oficina de empleo (955 625 695 / www.citaempleo.es).
Personal directivo
Las personas candidatas en estas ofertas deberán estar inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo y cumplir las condiciones establecidas en el perfil profesional correspondiente, a la fecha de realización de búsqueda de candidaturas para estos proyectos.
El perfil profesional del personal directivo es el siguiente:
- 1.- Nivel formativo mínimo de diplomatura universitaria o grado.
- 2.- Un año de experiencia en alguna de las ocupaciones siguientes:
- a) Directores/as de relaciones laborales y recursos humanos (CNO 12121018)
- b) Directores/as de administración y finanzas (CNO 12111015)
- c) Directores/as técnicos de centros educativos (CNO 13261021)
- d) Directores/as de organización de interés social (CNO 11131018)
- e) Gerentes de empresas educativa y/o social (CNO 15011015).
Es importante asegurarse de tener actualizada la demanda de empleo, sobre todo en lo relativo a la formación, la experiencia y/o cualificación profesional para poder participar del proceso de selección. Recuerda que para actualizar el curriculum, debes pedir cita previa en tu oficina de empleo (955 625 695 / www.citaempleo.es).
Mas información:
http://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaycomercio/areas/formacion-empleo/becas-fpe/paginas/procedimiento-seleccion-talleres.html
Personal de apoyo
Las personas candidatas en estas ofertas deberán estar inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo y cumplir las condiciones
establecidas en el perfil profesional correspondiente, a la fecha de realización de búsqueda de candidaturas para estos proyectos.
El perfil profesional del personal de apoyo es el siguiente:
- 1.- Titulación Ciclo Formativo de Grado Superior de Administración y Finanzas o equivalente. A estos efectos, se entenderá por equivalente lo establecido en la disposición adicional tercera del Real Decreto 1584/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el Título de Técnico/a Superior en Administración y Finanzas y se fijan sus enseñanzas mínimas.
- 2.- Ocupación Técnico/a Administrativo (CNO 36131039).
Es importante asegurarse de tener actualizada la demanda de empleo, sobre todo en lo relativo a la formación, la experiencia y/o cualificación profesional para poder participar del proceso de selección. Recuerda que para actualizar el curriculum, debes pedir cita previa en tu oficina de empleo (955 625 695 / www.citaempleo.es).
Mas información:
http://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaycomercio/areas/formacion-empleo/becas-fpe/paginas/procedimiento-seleccion-talleres.html
TABLON DE EDICTOS ELECTRONICO
Ir al Tablón de Edictos electrónico del Ayuntamiento
NORMATIVA
http://www.juntadeandalucia.es/export/drupaljda/TEXTO_CONSOLIDADO_ORDEN_2_JUNIO_ETCOTE_071117.pdf
http://www.juntadeandalucia.es/export/drupaljda/texto_consolidado_Resolucion_7_diciembre_2016.pdf
PROYECTO DE ESCUELA TALLER CONCEDIDO POR LA JUNTA DE ANDALUCIA AL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE EL PUERTO DE SANTA MARIA; ESCUELA TALLER ENERGIA SOLAR TERMICA
El Proyecto tiene como objeto material mejora e instalación de equipos de energía solar térmica en edificios Municipales:
- Realizar el montaje, puesta en servicio, operación y mantenimiento de instalaciones solares térmicas, con la calidad y seguridad requeridas y cumpliendo la normativa vigente. Realización del montaje e instalación de Campo de Futbol El Juncal y el Pabellón Angelita Alta.
- Promocionar instalaciones, desarrollar proyectos y gestionar el montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas controlando los resultados obtenidos, aplicando las técnicas y procedimientos requeridos en cada caso, optimizando los recursos humanos y los medios disponibles, con la calidad exigida, cumpliendo la reglamentación vigente y en condiciones de seguridad.
- Estudio de las instalaciones de energías renovables en Campo de Futbol El Juncal y el Pabellón Angelita Alta a realizar.
1ª Etapa de formación
La etapa de formación tiene una duración de 6 meses, dónde se impartirá:
- Competencias Claves nivel 2 para Certificados de profesionalidad sin idiomas comunicación en lengua castellana y competencia matemática.
- Certificado Profesional nivel 2 “Montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas”
2ª Etapa de formación en alternancia con el trabajo efectivo
La etapa de alternancia tiene una duración de 6 meses y a través de la figura del contrato de formación, se impartirá la formación con el trabajo efectivo de:
- Certificado Profesional nivel 3 “Organización y proyectos de instalaciones solares térmicas”
El Personal necesario para llevar a cabo el Proyecto será el siguiente:
- 1 Director/a.
- 1 Técnico/a administrativo/a.
- 2 Docentes de competencias clave Nivel 2.
- 1 Docente teórico-práctico para la impartición del Certificado profesional nivel 2 ENAE0208 “Montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas”
- 1 Docente teórico-práctico para la impartición del Certificado profesional nivel 3 ENAE0308 “Organización y proyectos de instalaciones solares térmicas”.
- 15 alumnos-trabajadores.