A partir de agosto de 2007, se reanuda el servicio de Orientación Laboral del Centro de Información a las Mujeres con el programa de Unidad de Empleo de Mujeres (UNEM) en colaboración con el Instituto andaluz de la mujer. Dicho programa se plantea los siguientes objetivos: OBJETIVO GENERAL Mejorar la empleabilidad de las mujeres desempleadas de la ciudad a través de itinerarios personalizados de inserción, programas personalizados de preformación, orientación laboral, formación e intermediación, desde la perspectiva de género, con especial atención a los colectivos de mujeres con especiales dificultades. OBJETIVOS ESPECIFICOS - Potenciar la inserción laboral de mujeres desempleadas con especiales dificultades (mujeres víctimas de violencia, paradas de larga duración, mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 años), y desempleadas en general, desde la perspectiva de género, a través de itinerarios personalizados de inserción que incluyan acciones de preformación, orientación, formación e intermediación. - Impulsar la inserción sociolaboral de mujeres con discapacidad, inmigrantes, gitana, otras minorías étnicas, y en general de las mujeres en riesgo de exclusión social, a través de itinerarios personalizados de inserción y planes adaptados a sus necesidades, desde la perspectiva de género, con acciones de información, preformación y orientación. - Desarrollar actuaciones de sensibilización dirigida a la población en general que faciliten la inserción laboral de las mujeres y que fomenten la no discriminación. El servicio se realizará a través de: 1. ATENCIÓN INDIVIDUAL a) ITINERARIOS PERSONALIZADOS DE INSERCIÓN Estará compuesto por un conjunto de acciones para la mejora de la empleabilidad, en las cuales se podrán incluir tanto acciones del programa UNEM, como de otros organismos e instituciones. En cualquier caso, los Itinerarios de Inserción se iniciarán y se articularán siempre mediante un proceso de orientación personalizado que incluirá, la fase de diagnóstico individual previa a la definición del propio itinerario. 2. ACCIONES GRUPALES a) ACCIONES DE PREFORMACIÓN La preformación o formación previa, se dirige a mujeres que desean salir del mundo cerrado de las tareas domésticas o que provienen de grupos sociales carentes de habilidades sociales básicas y necesitan descubrir mecanismo de aprendizaje para profundizar en su desarrollo personal. Se programa por talleres cuya duración dependerá del perfil de las participantes. Se realizarán talleres de: habilidades sociales, autoestima, comunicación, de desarrollo de aspectos personales para la ocupación..etc. con un mínimo de 10 horas. b) ACCIONES DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL La orientación profesional va dirigido a mujeres que deseen incorporarse al mercado de trabajo y no disponen de la información necesaria acerca de sus potencialidades, ni de las oportunidades del mercado laboral, para llevar a cabo su elección profesional. Se llevan a cabo talleres de orientación con una duración en función del perfil, pero de un mínimo de 20 horas. c) ACCIONES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO Se dirigen a mujeres que tienen conocimiento del mercado de trabajo, pero desconocen las técnicas básicas de búsqueda de empleo (cartas, currículum, entrevista de selección, etc) Se ponen en marcha talleres con un mínimo de 15 horas. d) ACCIONES DE NUEVAS TECNOLOGÍAS La finalidad de la acción es sensibilizar, a las mujeres sobre la necesidad de incorporar las nuevas tecnologías en sus proyectos profesionales. Se ponen en marcha cursos de informática con distintos contenidos del paquete office con una duración de 20 horas. Además de las acciones descritas anteriormente, se realizan a lo largo de todo el año, acciones de dinamización y sensibilización para fomentar la no discriminación y la inserción laboral de las mujeres El servicio está ubicado en el Centro de Información a las Mujeres, en las instalaciones de Bienestar Social, calle Nevería nº 9; 2ª planta. El Teléfono para solicitar cita previa es: 956 54 26 55