Reunión con el Sindicato de Técnicos para impulsar el mayor consenso en la reorganización de los Recursos Humanos municipales
Bello ha destacado la buena disposición ofrecida por ambos, en una reunión que sigue a las mantenidas con UGT, CCOO, CSIF y la plataforma de interinos para conocer las inquietudes de las referidas organizaciones y trabajar en pos de mejorar el servicio que se presta a los ciudadanos.
El teniente de alcalde valora satisfactoriamente para el Gobierno haber mantenido encuentros con todas las secciones sindicales representadas en el Ayuntamiento y observar la predisposición de las mismas a trabajar de manera conjunta con el ejecutivo local para conseguir que se preste un mejor servicio por parte de todas las áreas municipales y, del mismo modo, conseguir un mayor rendimiento de la plantilla otorgándole cuantas mejoras sean posibles. Bello González considera que afrontar una verdadera reorganización municipal en los próximos meses es un camino arduo pero muy Ilusionante y muestra su confianza en que el trabajo codo a codo entre Gobierno y empleados municipales llegará a buen puerto.
La delegada sindical Belén Urbano considera que el hecho de que, al poco de haberse incorporado al área, el teniente de alcalde se haya ofrecido a sentarse con los distintos sindicatos para que le trasladen sus necesidades y posturas en los temas relativos a los problemas de Personal, es un detalle de educación y buena predisposición. Urbano señala que en el transcurso del encuentro han trasladado al edil la necesidad de defender a los técnicos municipales, velando por el reconocimiento de su labor y responsabilidad, así como por el respeto a sus condiciones de trabajo.
Desde el STMA han solicitado al edil la consolidación de las retribuciones complementarias, en especial mediante la valoración objetiva de los puestos de trabajo, y homogeneizar las cantidades a percibir por complemento específico al del resto de Corporaciones Locales del entorno. Además han requerido la provisión y promoción de puestos vacantes de técnicos, en especial mediante el fomento de la movilidad y planificación de la cobertura de dichos puestos mediante procedimientos que garanticen la promoción horizontal y vertical de esta categoría de empleados municipales. En dicha línea, el sindicato solicita la puesta en marcha del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo y de Promoción interna.
A las referidas demandas se han unido otras relativas a la coordinación entre servicios, la formación y las condiciones laborales. Urbano subraya que se ha coincidido con el teniente de alcalde en muchas de estas reivindicaciones, diferenciando entre aquellas que se pueden priorizar en el corto plazo y otras que requieren más tiempo para su desarrollo.
Urbano afirma que el STMA, Sindicato de Técnicos Municipales de Andalucía, se creó de forma particular en El Puerto hace unos años para dar voz a un segmento de los trabajadores municipales que se sienten infrarrepresentados por los sindicatos mayoritarios, de nivel nacional, que intentan principalmente, afirma, dar cobertura y contentar a la mayoría de los trabajadores, sin que los técnicos, dado el peso minoritario que tienen frente al conjunto, vieran defendidas algunas de las necesidades propias de su cuerpo.
Desde el sindicato afirman esperar que antes del fin del mandato, y mediante la colaboración de todos, se observe la puesta en marcha de aquellas acciones más factibles, resaltando que estos profesionales abarcan en muchos casos más trabajo y responsabilidad del que les correspondería.