El Ayuntamiento continúa implementando el organigrama del Estatuto de Gran Población con la llegada de tres nuevos directivos
Estos nombramientos continúan con la implantación del organigrama directivo previsto en el marco del Estatuto de Gran Población, un modelo de organización que busca dotar al Ayuntamiento de una estructura más moderna, profesionalizada y eficaz para responder a las necesidades de una ciudad del tamaño y complejidad de El Puerto de Santa María.
Los nuevos responsables han sido seleccionados mediante el sistema de libre designación y asumirán funciones clave en tres áreas estratégicas de la gestión municipal: la planificación urbanística y la vivienda pública, la gestión de los servicios a la ciudadanía y la administración tributaria. En concreto, se incorporan Alejandro Sepúlveda Oriente como Subdirector General de Ordenación, Desarrollo Urbanístico y Vivienda Pública; José Antonio Iglesias Brantuas como Subdirector General de Servicios a la Ciudadanía; y Francisco Javier Fernández Reboul como Director del Órgano de Gestión Tributaria.
En este sentido, el equipo de gobierno ha subrayado que el refuerzo de la estructura directiva combina tanto la promoción interna como la incorporación de nuevos perfiles de alta cualificación procedentes de otras administraciones públicas, especialmente de la Diputación, lo que permite sumar experiencia, conocimiento técnico y nuevas capacidades a la gestión municipal. Así, tanto Alejandro Sepúlveda Oriente como Francisco Javier Fernández Reboul continúan su trayectoria profesional dentro del propio Ayuntamiento, promocionando internamente y asumiendo nuevas responsabilidades directivas tras su desempeño en la organización municipal. Junto a ellos, se incorpora José Antonio Iglesias Brantuas, procedente de la administración pública provincial, aportando una sólida experiencia en gestión y coordinación de servicios.
El alcalde ha destacado que estas incorporaciones refuerzan la capacidad técnica del Ayuntamiento y consolidan un equipo directivo orientado a mejorar la planificación urbana, la calidad de los servicios públicos y la eficiencia en la gestión administrativa. En este sentido, ha destacado que la incorporación de perfiles altamente cualificados permite seguir avanzando hacia una administración más ágil, cercana y preparada para los retos de futuro. Asimismo, el equipo de gobierno ha señalado que este paso supone un avance en la consolidación del modelo organizativo municipal, orientado a mejorar la coordinación interna y a ofrecer una respuesta más eficaz a las necesidades de la ciudadanía.