Germán Beardo impulsa el acuerdo laboral de Parques y Jardines, que mejora las condiciones de la plantilla e incorpora el convenio a la nueva licitación
El alcalde de El Puerto de Santa María, Germán Beardo, acompañado del teniente de alcalde de Medio Ambiente, Jesús Garay, ha mantenido un encuentro con los trabajadores del servicio de Parques y Jardines para formalizar el acuerdo que regula las condiciones laborales vinculadas a la nueva licitación del contrato de Gestión Integral del Paisaje Urbano, destinado al mantenimiento y mejora de las zonas verdes de la ciudad.
Este acuerdo rubricado entre empresa, trabajadores y que cuenta ya con el visto bueno del ayuntamiento supone el último convenio pendiente de actualización dentro de los grandes servicios públicos municipales, consolidando así un proceso de modernización y mejora de las condiciones laborales de las distintas contratas municipales.
El acuerdo contempla un incremento del 4% en los pluses salariales del personal de jardinería, así como la creación de nuevos pluses para los servicios de retén en situaciones de urgencia. Asimismo, se regulan los contratos de jubilación parcial y relevo para favorecer la estabilidad de las plantillas, y se establece una mejora progresiva de dos pagas extraordinarias del personal de Cemuproan hasta alcanzar el 100% en el cuarto año de vigencia del acuerdo.
Igualmente, se incorpora un plus de peligrosidad para el personal de Cemuproan y se refuerzan las condiciones de disponibilidad y retén en los servicios especializados, mejorando la compensación económica de estas funciones. El acuerdo también introduce mejoras en la organización de los horarios de trabajo, adaptándolos a las necesidades operativas del servicio.
El regidor ha destacado que este nuevo marco laboral “supone un avance significativo en la estabilidad, la dignidad laboral y la mejora continua de los servicios públicos”, cumpliendo el compromiso del equipo de Gobierno con los trabajadores que prestan servicio diario a la ciudad.
Asimismo, Germán Beardo ha subrayado que este acuerdo forma parte de la estrategia municipal para seguir reforzando la calidad de los servicios públicos una vez saneadas las cuentas del Ayuntamiento, permitiendo avanzar en mejoras laborales y organizativas gracias a la estabilidad presupuestaria y la planificación de las nuevas licitaciones.
El acuerdo, suscrito en el marco de la nueva licitación del servicio de conservación de zonas verdes, tendrá una vigencia vinculada al contrato principal, con una duración inicial de cuatro años y posibilidad de prórroga, garantizando estabilidad laboral durante todo el periodo.
El alcalde señala que este convenio quedará incorporado en el pliego de condiciones de la próxima licitación del servicio de conservación y mantenimiento de zonas verdes, de manera que las mejoras laborales acordadas formen parte estructural del contrato desde su adjudicación. En este sentido, subraya que el objetivo es garantizar que las condiciones pactadas con los trabajadores no dependan de la negociación posterior, sino que estén plenamente recogidas desde el inicio del nuevo contrato, asegurando así su cumplimiento efectivo durante toda su vigencia.
El alcalde ha dado las gracias a todas las partes implicadas por el clima de diálogo, responsabilidad y entendimiento mantenido durante todo el proceso de negociación, destacando la voluntad compartida de alcanzar un acuerdo que mejora las condiciones laborales de la plantilla y refuerza la calidad del servicio público. Asimismo, ha puesto en valor el trabajo conjunto entre la representación empresarial y sindical para hacer posible un marco estable que garantice la continuidad del servicio en las mejores condiciones posibles.