A través del I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María se promueve la Igualdad real y efectiva como valor imprescindible entre la plantilla de la institución municipal. Este plan traza una serie de objetivos y estrategias orientados a garantizar una Igualdad efectiva y real desde la administración local que ayude al avance en la construcción de una ciudad de valores, inclusiva, integradora, que respeta la diversidad y donde cualquier atisbo de discriminación o violencia no tenga cabida.
Desde esta sección puede descargar y consultar toda la documentación relativa al I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María para el período 2023-2026.
Los principios que guían este plan son los siguientes:
- Principio de igualdad real y efectiva de oportunidades y de trato de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
- Principio de cumplimiento del marco legislativo español e internacional.
- Principio de respeto a los derechos humanos en el Ayuntamiento de El Puerto de Santa María.
- Principio de complementariedad del I Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María con el Estatuto de los Trabajadores.
- Principio de corresponsabilidad entre la gestión de los recursos humanos, la plantilla y la representación sindical.
- Principio de transversalidad a través de la aplicación del mainstreaming de género y su estrategia dual.
- Principio de interseccionalidad adaptado al personal del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María.
- Principio del buen gobierno en igualdad del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María.